الجمعة، 9 سبتمبر 2011

الاستبداد من الحجاج بن يوسف إلى القذافي، أيهما أحسن؟






"اللهم اغفر لي فإن الناس زعموا أنك لا تفعل". كانت هذه الكلمات، حسب بعض الروايات التاريخية، مما قاله الحجاج بن يوسف الثقفي قبل موته. هناك رواية أخرى أوردها الأصمعي ذكر فيها أن الحجاج قال هذين البيتين من الشعر:
يا رب قد حلف الأعداء و اجتهدوا --- بأني رجل من ساكني النار
أيحلفون على عمياء ويحهمُ --- ما عِلمهم بكريم العفو غفار
لا ترتبط شخصية الحجاج في المخيلة العربية المشتركة، إلا بالبطش والقتل و القسوة. فهو النموذج الأسمى لسفك الدماء والطغيان و الاستبداد، فلا يكاد يذكر اسمه حتى تقفز إلى الذهن كلماته الشهيرة: "يا أهل العراق، أهل الشقاق والنفاق و سوء الأخلاق"، والبقية معروفة.
فهل هذه الصورة المبسطة النمطية تعبر عن هذه الشخصية أم أنها تخفي الجوانب الأخرى الإيجابية ؟ ربما هي مبسطة جدا عن قصد لكي لا ينتبه الإنسان العربي المعاصر أن الحجاج رغم جوانبه المظلمة جدا كانت له خصال حميدة يفتقدها المستبدون اليوم، و أنه ترك بصمات إيجابية في التاريخ العربي و الإسلامي لا بأس بالتذكير ببعضها و قد لا يرقى إليها مستبدو العصر الحاضر.
ذلك أن الطغاة المعاصرين، الذين أينعت رؤوسهم وحان قطافها بتعبير الحجاج نفسه، سواء من كنسته الثورات العربية كنسا كابن علي و حسني مبارك و خاصة القذافي المجنون ، أو من يتنظر دوره ليواجه مصيره المحتوم في القادم من الأسابيع و الشهور بعد أن أغرق بلاده في الدماء، أو من لا زال يعتقد أنه أقوى من رياح التغيير أو أن إصلاحات سطحية هنا وهناك كفيلة بإنقاذه، سيتركون في صفحات شعوبهم، إضافة للفساد السياسي، رصيدا هائلا من الفساد المالي و الأخلاقي لم يعرفه الحجاج، و مواقف الخذلان لوطنهم والتواطؤ مع أعداء الأمة لا توجد في سيرة الحجاج، و التهافت الأعمى على تكديس المال غريب عن سيرة الحجاج. ناهيك عن افتقادهم لشهامة الرجل و شجاعته و حزمه. لقد أحاطوا أنفسهم ببطانة السوء والقراصنة و الجهلة فأصبحوا رهينة بين أيديهم، كما أجهزوا على الإرث الحضاري و الجهد العلمي وسخروا وسائل الإعلام والتواصل لامتداح أنفسهم والتغني بأمجادهم، دون الحديث عن القتل و التعذيب والاختطاف و تزييف المحاكمات و الاستخفاف بأرواح العباد و أعراضهم و كرامتهم.
ليس المراد هنا الدفاع عن أفعال الحجاج بن يوسف و إرثه الدموي، فقد سفك من الدماء ما يصعب حصره، و قتل بعضا من كبار علماء عصره من التابعين كسعيد بن جبير، و حارب عبد الله بن الزبير بن العوام (حفيد أبي بكر من بنته أسماء ذات النطاقين) وحاصره في مكة وحاصر سكانها (حتى ذكرت بعض الروايات أنه قذف البيت الحرام بالمنجنيق ) لأجل الإجهاز على دولة ابن الزبير و إحكام قبضة الدولة الأموية على ربوع البلاد الإسلامية آنذاك . كما أخمد العديد من بؤر التمرد التي كانت تشتعل سعيا في الخلافة و رفضا للأمويين، ولولا الحجاج لربما انفرط عقدهم و لأخذت الأحداث منحى آخر. المراد هنا هو الإشارة لبضعة معطيات دونتها كتب التاريخ منها أن الرجل الذي بدأ حياته يعلم القرآن للصبيان في مدينة الطائف و اشتهر بفصاحة عالية، لعب دورا مركزيا في محاربة الخوارج و تهدئة الاضطرابات التي عطلت الفتوحات و كادت تقضي على الدولة الإسلامية الناشئة، ثم ساهم في توسيع الفتوحات الإسلامية نحو مناطق جنوب غرب آسيا منها سمرقند و بخارى على يد القائد قتيبة بن مسلم الباهلي، وكذلك السند أي باكستان الحالية، و هو من بنى مدينة واسط في العراق. كما ترك بصمته على الاقتصاد إذ ساهم في الإصلاح النقدي للعملة و أقنع الخليفة عبد الملك بن مروان باستحداث الدرهم العربي و ضبط معياره بدل نقود الفرس و الروم القديمة التي استمرت منذ أيام الجاهلية، كما عرب الدواوين الإدارية.
كما كان له دور كبير في خدمة القرآن من باب تطوير كتابته بالعربية، إذ يرتبط اسمه و اسم أبي الأسود الدؤلي باستعمال التنقيط و علامات الإعراب أي حركات الرفع و النصب والكسر لأول مرة ، فأصبحت كتابة اللغة العربية كما نعرفها اليوم. لقد كان العرب قبل الإسلام و في سنواته الأولى يكتبون حروف الفاء والقاف دون نقط فلا فرق بينهما، و الشين كالسين، و الغين دون نقطة، و كذا الباء و التاء و الياء دون نقط. كما لم يكن لديهم حركات الشكل المعروفة من ضمة وفتحة و كسرة و سكون بل كانوا يعتمدون على فطرتهم اللغوية و بديهتهم، ولكن دخول الناس في الإسلام من بلدان و حضارات مختلفة، و لغات و لهجات متعددة، جعلت قراءة القرآن عرضة للخطأ و التحريف الغير متعمد بل عرضة لما هو أخطر أي الاختلاف في القراءات، فكان هذا العمل ضروريا لضبط وتوحيد القراءة و تسهيل تعلم العربية و جاء مكملا لعملية جمع القرآن الأولى أيام الخلفاء الراشدين.
على صعيد آخر لم يكن الحجاج، على خلاف حكامنا المعاصرين، ملهوفا على المال ولم يعرف عنه البذخ والترف و لا مراكمة الثروات أو اقتناء النفائس وأسهم الشركات...حتى قيل أنه لدى وفاته ترك ثلاثمئة درهما فقط (كتاب البداية والنهاية 9/133). و على خلاف زعمائنا الأبطال في الجبن و قلة المروءة والنفاق وخيانة الأمانة، وقد فضحتهم و لا تزال وثائق ويكيلكس، لم يكن الحجاج جبانا و لا غدارا ولا منافقا بل شجاعا حازما، و لم يكن يسطو على ممتلكات العباد ليستأثر بها لنفسه أو أسرته أو حاشيته أو أصدقاءه وخلانه كما هو الحال اليوم، إنما كان يبطش بسرعة بكل من يشتم فيهم رائحة المعارضة السياسية في فترة مشحونة بالفتن والقلاقل، أو يتوجس فيه التبرم من حكم بني أمية الذين عاملهم بوفاء و لم يسع للانقلاب عليهم أبدا. لقد كان واليا يمارس الاستبداد ولكن لم يكن كحكام اليوم يمارسون الاستبداد و يغرقون في الفساد بكل ألوانه.
ولذلك فإن المؤرخين القدامى تنبهوا لهذه الجوانب و لم يكتفوا بإبراز صفحاته المظلمة، قال الذهبي: كان ظلوما جبارا خبيثا سفاكا للدماء و كان ذا شجاعة ومكر و دهاء و فصاحة وبلاغة و تعظيم للقرآن. أما بن كثير فقد وصفه قائلا إن فيه شهامة عظيمة و في سيفه رهق – الهلاك والظلم – ثم أضاف كان يكثر قراءة القرآن و يتجنب المحارم. كما قال عنه أبو عمرو بن العلاء: ما رأيت أفصح من الحسن البصري ومن الحجاج. أما اليوم بعض الحكام و كبار المسؤولين لا يستطيع أن يقرأ صفحة من ورقة ولو كانت مشكولة ولو استفاق الحجاج من قبره و سمعه لاشتد غيظه و ربما ضرب عنقه !!
فإذا لم يكن الحجاج أحسن من طغاة اليوم، فهم بلا شك أسوأ منه بكثير.


المهندس أحمد بن الصديق

الخميس، 8 سبتمبر 2011

أزيد من 88 ألف تلميذ وتلميذة يستأنفون دراستهم برسم الدخول المدرسي الجديد بإقليم تطوان





تتواصل بنيابة وزارة التربية الوطنية بتطوان العمليات المتعلقة بالدخول المدرسي، وكان يوم الاثنين 5 شتمبر قد شهد استئناف أطر هيئة التدريس لعملهم. ووصل عدد أساتذة التعليم إلى 3407 أستاذا وأستاذة، موزعين على مختلف الأسلاك التعليمية، 1876 بالتعليم الابتدائي، و 838 بالتعليم الإعدادي، و 692 بالتعليم الثانوي.
كما شهد يوم الجمعة 2 شتمبر التحاق أطر موظفي الإدارة التربوية وهيئات التفتيش والأطر المكلفة بتسيير المصالح المادية والمالية ، وهيآت التوجيه والتخطيط التربوي وهيأة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي والأطر الإدارية المشتركة بجميع درجاتهم .
وتنتظر أن ينطلق يوم 12 شتنبر الجاري عملية الدخول التدريجي للمتعلمين بنيابة وزارة التربية الوطنية. حيث سيخصص لاستقبال متعلمي جيل مدرسة النجاح للمستويات الثلاثة. في حين سيخصص متعلمي يوم 13 من شهر شتمبر لباقي المستويات.
وقد وصل العدد المرتقب للتلاميذ الذي سيلتحقون بالمؤسسات التعليمية بأسلاكها الثلاثة إلى 88853 تلميذا وتلميذة، موزعين على 368 وحدة مدرسية ومؤطرين من 2772 قسما.
وهكذا فقد وصل عدد التلاميذ بالسلك الابتدائي إلى 53846 تلميذة وتلميذة، في حين وصل عدد التلاميذ بالسلك الإعدادي إلى 21697 تلميذا وتلميذة ـ أما عدد التلاميذ بالسلك الثانوي فقد وصل إلى 13310.
واستنادا إلى بلاغ للوزارة فإن يوم 14 من شهر شتمبر سيخصص لاحتفال كل المؤسسات التعليمية بعيد المدرسة الذي ينظم هذه السنة تحت شعار "جميعا من أجل مدرسة النجاح". انطلاق الدراسة بشكل فعلي
وستسكمل لاحقا عمليات الإعداد للدخول التربوي الجديد بعد انطلاقة فعلية يوم 15 من شتمبر بعد انطلاق للدراسة وذلك من اجل تاطير جماعي لانطلاق الدراسة بشكل فعلي وطبيعي
. ويشكل الدخول المدرسي بنيابة تطوان محطة بارزة في مسار تنفيذ مشاريع البرنامج الاستعجالي، لتنوه بكل المجهودات الداعمة للإصلاح، داعية آباء وأمهات وأولياء التلميذات والتلاميذ إلى الحرص على التحاق بناتهم وأبنائهم بمؤسساتهم في التواريخ والمواعيد المحددة.
وتهيب نيابة وزارة التربية الوطنية بتطوان كل أطر التدريس وأطر الإدارة التعليمية وأطر المراقبة التربوية، إلى تكثيف الجهود من أجل إنجاح الدخول المدرسي لهذه السنة، والحرص على ضمان انطلاق الموسم الدراسي في الوقت المحدد له.كما تحث جميع المتدخلين بمواصلة تفعيل عدة تأمين الزمن المدرسي والسهر على استثمارها على الوجه المطلوب.

سري جداً, الزيادات المعلن عنها و المشهر بها عبر الإعلام السمعي البصري, و الزيادات السرية لا يعلم بها سوى خازن المملكة



نتائج الحوار الاجتماعي 600 درهم المصرح بها والمتفق عليها في الحوار الاجتماعي الأخير
وما يلي الغير مصرح به للعموم
--------------------------------------
مشروع مرسوم رقم 269-11-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 44-93-2 بتاريخ 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993) يتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات.
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المادة السادسة من المرسوم رقم 44-93-2 بتاريخ 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993) يتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات وذلك قصد الرفع، ابتداء من فاتح ماي 2011، من التعويض عن التمثيل المخول للكتاب العامين للوزارات من مبلغ 9.000 درهم إلى 15.000 درهم شهريا، بزيادة تقدر ب 6.000 درهم.....
-----------------------------
مشروع مرسوم رقم 280-11-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 364-97-2 الصادر في 10 صفر 1418 (16 يونيو 1997) المتعلق بوضعية مديري الإدارة المركزية.
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المادة السادسة من المرسوم رقم 364-97-2 الصادر في 16 يونيو 1997 المتعلق بوضعية مديري الإدارة المركزية، وذلك قصد الرفع، ابتداء من فاتح ماي 2011، من التعويض عن التمثيل من 6.000 درهم إلى 10.500 درهم  أي بزيادة شهرية تقدر ب 4.500 درهم
--------------------------------------
مشروع مرسوم رقم 284-11-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 864-75-2 بتاريخ 17 من محرم 1396 (19 يناير 1976) بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير الفصل الثاني من المرسوم رقم 864-75-2 بتاريخ 19 يناير 1976 بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات ، وذلك قصد الرفع، ابتداء من فاتح 2011، من التعويض عن المهام المخولة لرؤساء الأقسام والمصالح بمختلف الوزارات على النحو التالي :
- رئيس قسم : من 1.000 درهم إلى 3.500 درهم شهريا؛
- رئيس مصلحة : من 500 درهم إلى 2.000 جرهم شهريا.
-------------------------------
مشروع مرسوم رقم 274-11-2 بتغيير المرسوم رقم 526-82-2 الصادر في 28 من ربيع الأول 1403 (13 يناير 1983) بتحديد التعويضات والمنافع الممنوحة لقضاة المجلس الأعلى للحسابات
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المرسوم الصادر في 13 يناير 1983 بتحديد التعويضات والمنافع الممنوحة لقضاة المجلس الأعلى للحسابات ، وذلك على الشكل التالي :
*يستفيد قضاة المجلس الأعلى للحسابات المنتمون للدرجة الاستثنائية من التعويضات والمنافع التالية :
- التعويض عن التدرج الإداري ........ 54.900 درهم في السنة
*يستفيد قضاة المجلس الأعلى للحسابات المنتمون للدرجات الأولى والثانية والثالثة، زيادة على المرتب المحدد للرقم الاستدلالي الخاص بدرجاتهم ورتبهم من التعويضات والمنافع التالية :
- التعويض عن التأطير القضائي :
• قضاة الدرجة الآولى- 12.765 درهم في الشهر
• قضاة الدرجة الثانية- 5.493 درهم في الشهر
قضاة الدرجة الثالثة- 3.510 درهم في الشهر
-----------------------------------------
مشروع مرسوم رقم 275-11-2 بتغيير المرسوم رقم 807-93-2 الصادر في 6 محرم 1415 (16 يونيو 1994) في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التفتيش العام للمالية
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المرسوم الصادر في 16 يونيو 1994 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التفتيش العام للمالية، وذلك بالرفع من التعويض الإجمالي الممنوح لمفتشي المالية ومفتشي المالية رؤساء البعثات ومفتشي المالية منالدرجة الممتازة على الشكل التالي :
مفتشو المالية
- من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة .....5.017
-من الرتبة السادسة إلى الرتبة الاستثنائية..6.742
مفتشو المالية رؤساء البعثات ............. 7.441
مفتشو المالية من الدرجة الممتازة ........ 10.142
--------------------------------------
مشروع مرسوم رقم 287-11-2 بتغيير المرسوم رقم 100-94-2 الصادر في 6 محرم 1415 (16 يونيو 1994) في شأن النظام الأساسي الخاص بالمفتشية العامة للإدارة الترابية
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المرسوم الصادر في 16 يونيو 1994 بشأن النظام الأساسي الخاص بالمفتشية العامة للإدارة الترابية، وذلك بتغيير الجدول رقم 3 الملحق بالمرسوم المذكور، بالرفع من قيمة التعويض الإجمالي لفائدة هيئة مفتشيالإدارة الترابية على الشكل التالي :
*مفتشو الإدارة الترابية
- من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة..... 5.017
- من الرتبة السادسة إلى الرتبة الاستثنائية. 6.742
*مفتشو الإدارة الترابية رؤساء البعثات........ 7.441
*مفتشو الإدارة الترابية من الدرجة الممتازة....

وزارة تحديث القطاعات العامة تعمم شروط ترقي موظفي الدولة

أصدرت وزارة تحديث القطاعات العامة منشورا حول تحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار.وأكدت الوزارة في هذا المنشور أنه بموجب هذا المرسوم تم الرفع من الحصيص السنوي للترقي إلى 33 في المائة، من جهة، وإرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، من جهة أخرى. ووفق المصدر ذاته فقد تم بموجب المرسوم المذكور، الرفع من الحصيص السنوي الإجمالي للترقي ب5 نقط، من 28 في المائة إلى 33 في المائة، موزعة بين امتحان الكفاءة المهنية والاختيار، وذلك على مرحلتين اثنتين. وبخصوص الترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، وتم بموجب هذا المرسوم، إرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص، تفتح سنويا ابتداأ من فاتح يناير 2010 في وجه الموظفين الطين لم يستفيدوا من الترقية بعد تقييدهم أربع مرات في إحدى جداول الترقي الخاضعة للحصيص.
وأضاف المصدر ذاته أنه بالنظر إلى محدودية حصيص الترقي، سيصبح بإمكان الموظفين الذين لم تتم ترقيتهم بالاختيار بعد التقييد أربع مرات(برسم 4 سنوات) أن يرقوا، في المرة الخامسة بالاختيار خارج الحصيص السنوي، بعد تقييدهم في جدول خاص للترقي مستقل عن جدول الترقي الخاضع للحصيص.

 

خالد مجدوب - أخبارنا

الثلاثاء، 6 سبتمبر 2011

تقريراجتماع اللجنة المشتركة الإقليمية النيابية ( تطوان ) ليوم الإثنين 5 شتنبر 2011



    

    عقدت اللجنة المشتركة الإقليمية النقابية النيابية يومه الإثنين 05/09/2011 على الساعة الثالثة و النصف اجتماعا لتدارس ما يلي:
1-             تسوية القضايا العالقة.
2-             ترشيد الفائض بالمدار الحضري.
3-             معالجة تقسيم مدرسة أبناء الشهداء.
وتم التوصل إلى ما يلي:
v                       تسوية القضايا العالقة
    -  تسوية وضعية الأستاذ عبد الله الحضري بإلحاقه بمدرسة 9 أبريل
   -  تسوية وضعية الأستاذةعتيقة خاطري بإلحاقها بمدرسة أبي الحسن الشاذلي.
   -  إلحاق الأستاذ رشيد موحيط  من مدرسة ابن حزم إلى مدرسة عبد الرحمن الداخل

v                       ترشيد الفائض بالمدار الحضري

      أما بالنسبة لعملية ترشيد الموارد البشرية في المدار الحضري فقد طالبت الجامعة الوطنية للتعليم بضرورة دراسة البنيات التربوية بالمؤسسات التعليمية للوقوف على الفائض و الخصاص الفعليين مع مطالبة النيابة بفتح البنيات و التخفيف من الاكتظاظ حفاظا على استقرار المدرسين و خدمة للعملية التعليمية التعلمية ، و بعد نقاش مستفيض تم التوصل إلى ما يلي:
   -  تأجيل الاجتماع إلى يوم الأربعاء 07/09/2011 على الساعة العاشرة صباحا
    - إشراك ممثل عن الخريطة المدرسية في الاجتماع
  -   تزويد الفرقاء بمعطيات البنيات التربوية للمؤسسات .

v                       معالجة تقسيم مدرسة أبناء الشهداء

       و فيما يخص مدرسة أبناء الشهداء التي عرفت إشكالا بين مجموعة من الأساتذة و بين السيد المدير في الموسم الدراسي الفارط ، فقد توصلت لجنة متفق عليها بين النقابات والأساتذة و السيد المدير بعد عدة زيارات ميدانية للمؤسسة إلى ضرورة تقسيم المؤسسة وقد تم التداول في كيفية توزيع الأساتذة حسب الرغبة و الإمكانية بين المؤسسة الأم و المؤسسة الوليدة.
 
  
الأستاذ : محمد العربي الشركي 

تنظيم مباراتي ولوج السلك العالي في التدبير الإداري وسلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة 2011-2012




الوزير المنتدب لدى الوزير الأول
المكلف بتحديث القطاعات العامة
إلــى
السيدين  وزيري الدولة و السيدات والسادة الوزراء و كتاب الدولة
-       الــرباط  -


الموضوع : تنظيم مباراتي  ولوج السلك العالي في التدبير الإداري وسلك التكوين في التدبير  
             الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة  برسم السنة الدراسية 2012-2011. 

ســلام تـام بــوجود مـولانـا الإمـام

وبعد، يشرفني أن أحيطكم علما أنه تقرر تنظيم مباراتي ولوج السلك العالي في التدبير الإداري و سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة برسم السنة الدراسية 2011-2012، وذلك طبقـا لمقتضيات المـرسوم رقـم 2.99.1217 الصـادر فـي 6 صفـر 1421هـ (10 مـاي 2000م)، بتغيير و تتميم المرسوم رقم 2.93.412 الصادر في 13 من جمادى الأولى 1414هـ (29 أكتوبر 1993م) بإحداث و تنظيم المدرسة الوطنية للإدارة، وقرار وزير الوظيفة العمومية  و الإصلاح الإداري رقم 1589.00 صادر في 10 شعـبان 1421هـ (07 نوفمبر 2000م) بتنظيم المباراة الخاصة بولوج السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة، وقرار السيد وزير الوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري رقم 1590.00 صادر في 10 شعبان 1421هـ ( 07 نوفمبر 2000م) بتنظيم المباراة الخاصة بولوج سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة.


1-    مباراة ولوج السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة.


تجرى مباراة ولوج السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة يوم الاثنين 24 أكتوبر 2011 بمقـر المـدرسة الوطنيـةبـ : 1 ، شـارع النصر– صندوق البريد 165 – الرمز البريدي 10060 – الرباط،  وعند الاقتضاء، بالمقرات التي سيتم تحديدها لاحقا بالرباط. للإدارة الكائنة
 و يبلغ عدد المقاعد المتبارى بشأنها ثلاثون (30) مقعدا.





أ‌-     شروط ولوج السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة :

يتم القبول في السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة على إثر مباراة فريدة يشارك فيها المرشحون الموظفونلاتقل عن أربع سنوات من الخدمة، منها ثلاث سنوات بصفة مرسمين في أحد هذه الأطر. المنتمون إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 10 أو أطر مماثلة، والمتوفرون على أقدمية
و يشترط لولوج السلك العالي في التدبير الإداري أن يبلغ المرشحون أربعين (40) سنة من العمر على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة (24 أكتوبر 2011).
وسيتم نشر لائحة بأسماء المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المشار إليها أعلاه للمشاركة في هذه المباراة لاجتياز اختباري القبول الأولي (الكتابي)، كما سيتم استدعاء المرشحين الناجحين في هذين الاختبارين لاجتياز اختبار القبول النهائي (الشفاهي).
و تجدر الإشارة إلى أن مدة التكوين بالسلك العالي في التدبير الإداري تستغرق 24 شهرا تخصص ستة أشهر منها للتدريب الميداني.

ب- إيداع الترشيحات الخاصة بالسلك العالي في التدبير الإداري :

توجه ملفات الموظفين المرشحين لاجتياز المباراة المذكورة عن طريق التسلسل الإداري إلى المدرسة الوطنية للإدارة الكائنة ب : 1، شارع النصر – صندوق البريد 165 – الرمز البريدي 10060 – الرباط ، ويجب ان تصل هذه الملفات الى المدرسة في أجل أقصاه يوم الاثنين 26 شتنبر 2011.

و يتكون هذا الملف من الوثائق الآتية :
- طلب مشفوع بموافقة صريحة للإدارة التي يعمل بها المرشح يسمح له باجتياز المباراة،
- نسخة من القرار المتعلق بتعيين المرشح في سلم الأجور رقم 10،
- نسخة من عقد الازدياد،(يعفى من الإدلاء بهذه الوثيقة،المرشحون المتوفرون على البطاقة الوطنية   
   للتعريف الإلكترونية).
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية،
- صورتان فوتوغرافيتان،
- ثلاثة أظرفة تحمل طابعا بريديا و اسم و عنوان المرشح.

ويعد لاغيا كل ملف لا يستوفي كل الشروط و الوثائق المطلوبة أعلاه أو لم يوجه للمدرسة الوطنية للإدارة عن طريق التسلسل الإداري في الأجل المحدد أعلاه.

ج- تنظيم سلك تحضيري اختياري لفائدة الموظفين المرشحين لاجتياز مباراة ولوج السلك  
    العالي في التدبير الإداري :
تنظم المدرسة الوطنية للإدارة سلكا تحضيريا اختياريا لفائدة الموظفين المرشحين لاجتياز مباراة ولوج السلك العالي في التدبير الإداري بمقر المدرسة الوطنية للإدارة ابتداء من يوم الأربعاء 07 شتنبر 2011، و ستوضع رهن إشارتهم ملفات بيداغوجية يمكن الإطلاع عليها بموقع ويب المدرسة الوطنية للإدارة : www.ena.ac.ma


2-    مباراة ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة.
تجرى يوم الأحد 30 أكتوبر2011 مباراة ولوج سلك التكوين في التدبيرالإداري للمدرسة الوطنية للإدارة بمقرالمدرسة الوطنية للإدارة الكائنة بـ:1، شارع النصر-صندوق البريد 165 – الرمز البريدي 10060 – الرباط، و عند الاقتضاء، بالمقرات التي سيتم تحديدها لاحقا بالرباط.
و يبلغ عدد المقاعد المتبارى بشأنها مائة (100) مقعد.

أ‌-     شروط ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة:

يتم القبول في سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة على إثر مباراة فريدة يشارك فيها موظفو الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات العامة المنتمون إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 8 أو 9 أو في إطار مماثل، و المثبتون توفرهم على أربع سنوات من العمل بهذه الصفة، و الحاصلون على شهادة الباكلوريا للتعليم الثانوي أو الذين تابعوا بنجاح سلكا تحضيريا تنظمه المدرسة الوطنية للإدارة لهذه الغاية.
و يشترط لولوج سلك التكوين في التدبير الإداري أن يبلغ المرشحون خمسة و ثلاثين (35) سنة من العمر على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة  (30 أكتوبر 2011).
وسيتم استدعاء المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المشار إليها أعلاه والمحددة بمقتضى النصوص القانونية المنظمة للمدرسة للمشاركة في هذه المباراة لاجتياز اختباري القبول الأولي (الكتابي)، كما سيتم استدعاء المرشحين الناجحين في هذين الاختبارين لاجتياز اختبار القبول النهائي (الشفاهي).
و تجدر الإشارة إلى أن مدة التكوين بسلك التكوين في التدبير الإداري تستغرق 28 شهرا تخصص أربعة أشهر منها للتدريب الميداني.

ب- إيداع الترشيحات الخاصة بسلك التكوين في التدبير الإداري:

توجه ملفات الموظفين المرشحين لاجتياز المباراة المذكورة عن طريق التسلسل الإداري إلى المدرسة الوطنية للإدارة الكائنة ب 1، شارع النصر – صندوق البريد 165 – الرمز البريدي 10060 – الرباط، ويجب أن تصل هذه الملفات الى المدرسة في أجل أقصاه يوم الاثنين 26 شتنبر 2011.
و يتكون هذا الملف من الوثائق الآتية :
- طلب مشفوع بموافقة صريحة للإدارة التي يعمل بها المرشح يسمح له باجتياز المباراة؛
- نسخة من القرار المتعلق بتعيين المرشح في سلم الأجور رقم 8 أو 9؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكلوريا إذا كان المرشح يتوفر عليها؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- صورتان فوتوغرافيتان؛
- ثلاثة أظرفة تحمل طابعا بريديا و اسم و عنوان المرشح.
ويعد لاغيا كل ملف لا يستوفي كل الشروط و الوثائق المطلوبة أعلاه أو لم يوجه للمدرسة الوطنية للإدارة عن طريق التسلسل الإداري في الأجل المحدد أعلاه.

ج- تنظيم سلك تحضيري اختياري لفائدة المرشحين لاجتياز مباراة ولوج سلك التكوين في
    التدبير الإداري و اختبار كتابي لفائدة المرشحين غير الحاصلين على شهادة الباكلوريا :

تنظم المدرسة الوطنية للإدارة سلكا تحضيريا اختياريا لفائدة المرشحين الموظفين لاجتياز مباراة ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري بمقر المدرسة ابتداء من يوم الاثنين 05 شتنبر 2011، و ستوضع رهن إشارتهم ملفات بيداغوجية يمكن الإطلاع عليها بموقع ويب المدرسة الوطنية للإدارة : www.ena.ac.ma
كما ستنظم المدرسة اختبارا كتابيا يوم الأربعاء 19 أكتوبر 2011  مدته 03 ساعات لفائدة المرشحين الموظفين غير الحاصلين على شهادة الباكلوريا. و لايعتبر ناجحا إلا المرشحون الحاصلون على نقطة تساوي ما لا يقل عن 10 من 20. و يخول النجاح في هذا الاختبار الحق في الترشيح لاجتياز مباراة ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة.

وتطبق على المرشحين الموظفين المقبولين بالسلك العالي في التدبير الإداري و بسلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة، خلال مدة تكوينهم، مقتضيات المرسوم رقم 2.05.1366  صادر في 29 من شوال 1426 (02 دجنبر2005) المتعلق بالتكوين المستمر لفائدة موظفي و أعوان الدولة.

لذا، فالمرجو منكم تعميم هذا المنشور على نطاق واسع داخل المصالح التابعة لكم، و كذا بالمؤسسات العمومية الخاضعة لوصايتكم، بهدف إطلاع الموظفين و الأعوان الراغبين في متابعة سلكي التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة على فحواها مع تقديم كافة التسهيلات اللازمة لهم.

وتقبلـوا فـائق التحيـات.

انسخ الرابط لتحميل المرفقات 

حكومة الفاسي تسعى إلى الزيادة سرا في أجور وتعويضات كبار الموظفين

في الوقت الذي يدعو فيه عباس الفاسي، الوزير الأول، وزراءه إلى التقشف في مصاريف الهاتف والسفريات، ويشدد على ضرورة التقشف في نفقات الموظفين، بهدف الحفاظ على المال العام، تسعى حكومته سرا إلى الزيادة في أجور وتعويضات كبار موظفي الدولة.
وحسب نتائج الحوار الاجتماعي غير المصرح بها، فقد همت هذه الزيادات الضخمة، التي ستنهك خزينة الدولة المثقلة بالعجز، كبار الموظفين من قبل الكتاب العامين للوزرات والمدراء ورؤساء الأقسام والمصالح، والقضاة وكبار موظفي وزارة الداخلية. وفيما يلي مشاريع المراسيم التي تمهد لهذه الزيادات.
---
مشروع مرسوم رقم 269-11-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 44-93-2 بتاريخ 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993) يتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات.
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المادة السادسة من المرسوم رقم 44-93-2 بتاريخ 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993) يتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات وذلك قصد الرفع، ابتداء من فاتح ماي 2011، من التعويض عن التمثيل المخول للكتاب العامين للوزارات من مبلغ 9.000 درهم إلى 15.000 درهم شهريا، بزيادة تقدر ب 6.000 درهم.....
---
مشروع مرسوم رقم 280-11-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 364-97-2 الصادر في 10 صفر 1418 (16 يونيو 1997) المتعلق بوضعية مديري الإدارة المركزية.
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المادة السادسة من المرسوم رقم 364-97-2 الصادر في 16 يونيو 1997 المتعلق بوضعية مديري الإدارة المركزية، وذلك قصد الرفع، ابتداء من فاتح ماي 2011، من التعويض عن التمثيل من 6.000 درهم إلى 10.500 درهم أي بزيادة شهرية تقدر ب 4.500 درهم
---
مشروع مرسوم رقم 284-11-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 864-75-2 بتاريخ 17 من محرم 1396 (19 يناير 1976) بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير الفصل الثاني من المرسوم رقم 864-75-2 بتاريخ 19 يناير 1976 بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات ، وذلك قصد الرفع، ابتداء من فاتح 2011، من التعويض عن المهام المخولة لرؤساء الأقسام والمصالح بمختلف الوزارات على النحو التالي :
- رئيس قسم : من 1.000 درهم إلى 3.500 درهم شهريا؛
- رئيس مصلحة : من 500 درهم إلى 2.000 جرهم شهريا.
---
مشروع مرسوم رقم 274-11-2 بتغيير المرسوم رقم 526-82-2 الصادر في 28 من ربيع الأول 1403 (13 يناير 1983) بتحديد التعويضات والمنافع الممنوحة لقضاة المجلس الأعلى للحسابا.ت
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المرسوم الصادر في 13 يناير 1983 بتحديد التعويضات والمنافع الممنوحة لقضاة المجلس الأعلى للحسابات، وذلك على الشكل التالي :
*يستفيد قضاة المجلس الأعلى للحسابات المنتمون للدرجة الاستثنائية من التعويضات والمنافع التالية :
- التعويض عن التدرج الإداري ........ 54.900 درهم في السنة
*يستفيد قضاة المجلس الأعلى للحسابات المنتمون للدرجات الأولى والثانية والثالثة، زيادة على المرتب المحدد للرقم الاستدلالي الخاص بدرجاتهم ورتبهم من التعويضات والمنافع التالية :
- التعويض عن التأطير القضائي :
• قضاة الدرجة الآولى- 12.765 درهم في الشهر
• قضاة الدرجة الثانية- 5.493 درهم في الشهر
قضاة الدرجة الثالثة- 3.510 درهم في الشهر
---
مشروع مرسوم رقم 275-11-2 بتغيير المرسوم رقم 807-93-2 الصادر في 6 محرم 1415 (16 يونيو 1994) في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التفتيش العام للمالية
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المرسوم الصادر في 16 يونيو 1994 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التفتيش العام للمالية، وذلك بالرفع من التعويض الإجمالي الممنوح لمفتشي المالية ومفتشي المالية رؤساء البعثات ومفتشي المالية من الدرجة الممتازة على الشكل التالي :
مفتشو المالية
- من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة .....5.017
-من الرتبة السادسة إلى الرتبة الاستثنائية..6.742
مفتشو المالية رؤساء البعثات ............. 7.441
مفتشو المالية من الدرجة الممتازة ........ 10.142
---
مشروع مرسوم رقم 287-11-2 بتغيير المرسوم رقم 100-94-2 الصادر في 6 محرم 1415 (16 يونيو 1994) في شأن النظام الأساسي الخاص بالمفتشية العامة للإدارة الترابية
يهدف مشروع هذا المرسوم إلى تغيير المرسوم الصادر في 16 يونيو 1994 بشأن النظام الأساسي الخاص بالمفتشية العامة للإدارة الترابية، وذلك بتغيير الجدول رقم 3 الملحق بالمرسوم المذكور، بالرفع من قيمة التعويض الإجمالي لفائدة هيئة مفتشي الإدارة الترابية على الشكل التالي :
*مفتشو الإدارة الترابية
- من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة..... 5.017
- من الرتبة السادسة إلى الرتبة الاستثنائية. 6.742
*مفتشو الإدارة الترابية رؤساء البعثات........ 7.441
*مفتشو الإدارة الترابية من الدرجة الممتازة....
---

لكم

مادة مسببة لسرطان الثدي وتراجع خصوبة الرجال تروج في الصيدليات المغربية


وزارة الصحة غير متأكدة من المخاطر الصحية لمادة «البارابين»

خرجت وزارة الصحة أخيرا عن صمتها حيال النقاش المفتوح منذ مدة بين المهتمين بمجال الصحة في المغرب حول المخاطر الصحية المرتبطة بمادة «البارابين»، التي تدخل في تركيبة لائحة واسعة من الأدوية ومستحضرات التجميل المتداولة بالصيدليات المغربية. وهو النقاش الذي بدأ أول الأمر في فرنسا، التي زادت المخاوف فيها من سلامة استعمال المنتجات الصيدلانية
المحتوية على هذه المادة، التي تحوم شكوك حول تسببها في سرطان الثدي وتراجع الخصوبة لدى الرجال، فضلا عن وقوفها وراء العديد من المشاكل الصحية كزيادة الوزن والحساسية وإثارة البشرة وشيخوختها. وقد ترجمت هذه المخاوف بتصويت مجلس النواب الفرنسي على مشروع قرار يقضي بسحبها من تركيبة الأدوية، مما قد يضع الشركات الفرنسية المصنعة للأدوية ولمستحضرات التجميل أمام مأزق إعادة النظر في تركيبة منتجاتها الطبية والتجميلية.
وقالت وزارة الصحة في بلاغ لها يوم الاثنين الماضي إن «المخاطر الصحية المرتبطة بمادة «البارابين» لم تتأكد لحد الآن، وأنها تتابع عن كثب دراسات دولية تكميلية تقوم بها في هذا الشأن هيئات مستقلة.»
بلاغ الوزارة أشار أيضا إلى «أنه في انتظار نتائج هذه الدراسات، فإن الأدوية التي تحتوي على مادة «البارابين» ليست موضع اشتباه، سواء في المغرب أو الخارج»، مضيفا أن «البارابين» التي تستعمل على نطاق واسع في تركيبة الأدوية ومستحضرات التجميل هي مواد حافظة تعمل على حماية المنتجات التي تحتوي عليها من التلف بسبب الميكروبات، وتمكن بذلك من الحفاظ على جودتها وفعاليتها».
وفي غياب دراسة تحصر لائحة الأدوية المتداولة في المغرب، التي تحتوي على مادة «البارابين»، خاصة أن الأبحاث التي تجري في أوربا لم يتم إعلان نتائجها النهائية بعد، وفي غياب أي رد فعل من طرف المركز الوطني للوقاية من التسممات واليقظة الدوائية، الذي لم يعلن إلى الآن أي موقف من النقاش الدائر على نطاق واسع، فضلا عن التزام المختبرات الصيدلية المغربية الصمت حيال القضية، يكتفي عدد من المهتمين بالمجال الصحي بتداول لائحة أولية عبر الشبكات الاجتماعية والمواقع المتخصصة تضم أزيد من 400 صنف دواء تدخل مادة «البارابين» في تركيبته، وهي لائحة اعتمد فيها أساسا على الأدوية، التي يتم تسويقها بفرنسا، وضمنها بعض الأصناف المعروفة والمتداولة في الصيدليات المغربية والموجهة إلى جميع الشرائح العمرية.
ويعود الحديث عن مخاطر مادة «البارابين» إلى سنة 2004، إذ انتبهت الوكالة الفرنسية للسلامة الصحية إلى هذه المادة بعد أن كشفت دراسة بريطانية عن وجود بقايا «البارابين» في أنسجة أورام الثدي، وتم ربطها باستعمال مستحضرات التجميل التي تحتوي على هذه المادة.
وأحصت الوكالة الفرنسية للسلامة الصحية وجود 400 نوع من الأدوية، التي تتضمن مادة «البارابين»، 306 منها تتضمن مادة من «بروفيل برابين»، الذي يشكل تهديدا للخصوبة لدى الرجال. وأصدرت دول الاتحاد الأوربي عقب ذلك تعليمات إلى مختبرات صنع الأدوية لتطوير طرق أخرى للحفظ والتخزين.
وتترقب دول الاتحاد الأوربي، مع حلول شهر نونبر المقبل، الكشف عن نتائج دراسة يجريها جهاز مستقل للبحث العلمي، للتأكد من مخاطر المادة على الإنجاب، ومدى تهديدها للأطفال، لاتخاذ موقف نهائي بخصوص استعمالها.
وتشير بعض الأبحاث إلى أن وجود المادة لا يقتصر على الأدوية، بل يدخل أيضا في تركيبة بعض المواد الغذائية، خاصة المعلبات التي تحتاج إلى مواد حافظة، فضلا عن وجودها بنسب عالية في مستحضرات التجميل، أبرزها الرذاذ المثبت للشعر والرذاذ المعطر المزيل لرائحة الإبط والمرهم (crème) المبيض للوجه وشامبو الأطفال وغسول الوجه والحليب المطري للجسم، وأحمر الشفاه وطلاء الأظافر ومعجون الحلاقة ومرهم الوجه وكريم محيط العين، وكل أنواع المراهم التي تُدلك البشرة، إضافة إلى زيت التدليك.
 تقول: فرانس 24
 أدوية ومستحضرات تحوي مادة البارابين
زادت المخاوف منذ مدّة من قضية سلامة استعمال المنتجات الصيدلانية الحاوية على مادّة البارابين Paraben. 
وقد ترجمت هذه المخاوف حسّيا بتصويت مجلس النوّاب الفرنسي على مشروع قرار يقضي بسحب مادّة البارابين من الأدوية ممّا قد يضع الشركات الفرنسية المصنّعة للأدوية ولمستحضرات التجميل أمام مأزق إعادة النظر بتركيبة منتجاتها الطبيّة والتجميلية. ولكن لما كلّ هذه المخاوف حيال مادة البارابين ؟

مولاي إدريس المودن    و فرانس 24


الفحص أنجرة .. 21 مشروعا للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية سنة 2011 بأزيد من عشرة ملايين درهم


تم إطلاق نحو 21 مشروعا من مشاريع المبادرة الوطنية للتنمية البشرية في سنة 2011 بغلاف مالي بلغ 4ر10 ملايين درهم.
وحسب معطيات أعلنت مؤخرا في اجتماع اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية فإن المبادرة الوطنية ساهمت بحدود 5ر5 ملايين درهم في هذه المشاريع التي سيستفيد منها نحو 7630 شخصا.
وتم وضع هذه المشاريع وفق مقاربة تشاركية تعزز انخراط الساكنة المحلية وفاعلي المجتمع المدني في برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، وضمان التناغم مع مختلف البرامج القطاعية على مستوى الإقليم.
كما تم تنفيذ استراتيجية مواكبة بهدف خلق دينامية تنموية على أرض الواقع بواسطة عملية التواصل حول مشاريع المبادرة، وتقوية كفاءات الفاعلين المحليين، من خلال تنظيم 82 جلسة تكوينية حول التسيير ومتابعة المشاريع لفائدة 1700 مستفيد.
من جهة أخرى، تم إنجاز 107 مشروعا من مشاريع المبادرة الوطنية على مستوى إقليم الفحص أنجرة خلال الفترة 2005-2010 بغلاف مالي 2ر65 مليون درهم منها 5ر34 مليون قدمت من المبادرة وهمت هذه المشاريع 64 ألف مستفيد.
ومن بين هذه المشاريع هناك 27 همت إنعاش الأنشطة المدرة للدخل، 26 منها همت التنشيط السوسيوثقافي والرياضي و25 أخرى خصصت لتعزيز البنيات والمصالح الاجتماعية بينما مكنت المشاريع الأخرى من إنشاء وتجهيز مراكز استقبال والتكوين في مجال تعزيز الكفاءات.

وكالة المغرب العربي

زيادات مرتقبة في أجور رجال الأمن و القوات المساعدة

من المرتقب أن تشهد أجور ررجال الأمن و القوات المساعدة زيادات ابتداءً من شهر أكتوبر القادم، تزامناً مع زيادة 600 درهم في أجور موظفي القطاع العام.

وكانت وزارة المالية و وزارة الداخلية قد اتفقاً في وقت سابق على الرفع من أجور رجال الأمن بمختلف رتبهم و أفراد القوات المساعدة، بعد أن أمر الملك محمد السادس بتعميم الزيادة على الأجور التي تأت بعد الحوار الاجتماعي في دورته الربيعية على مختلف القطاعات العسكرية و الشبه عسكرية.

من جانبهم توصل موظفو القطاع العام بالزيادات المنصوص عليها في الجريدة الرسمية مؤخراً، بأثر رجعي يحتسب من شهر ماي 2011، و ذلك بعد أن تأخرت هذه الزيادات عن موعدها بشهرين و تزامنت هذه الزيادة رغم قلتها مع شهر رمضان.



الاثنين، 5 سبتمبر 2011

لتقريب وزارة التربية الوطنية من نساء ورجال التعليم ،أرقام هواتف بعض مصالحها


* الحركة الانتقالية و الإدارية مديرية العمل التربوي
قسم الحياة المدرسية شارع فرنسا أكدال ـ الرباط (037) 675652
(037) 675658
* التعويضات العائلية
* التعويضات عن المهام قسم مراقبة تشغيل الموارد البشرية ملحقة للاعائشة ساحة بيتري الرباط (037) 600893
(037) 735744
الوضعية الإدارية و المالية للموظفين
العاملين بالتعليم الابتدائي و الإعدادي
* الترقية الداخلية
* تسوية الوضعية الإدارية و المالية
* تعويضات المنظقة
* تصحيح الأخطاء
* قرارات الترسيم و التسمية
* الترقية بجميع أصنافها
* احتساب الخدمات
* الإدماج بالشهادات
* قرارات الرتبة مديرية الموارد البشرية
قسم التدبير المندمج للموظفين شارع مولاي الحسن الأول
ساحة بتيري الرباط (037) 660872
* التقاعد
* الوضعية الإدارية للمعلمين
و الأساتذة العاملين بالمؤسسات الثانوية مديرية تكوين الأطر
و الموارد البشرية ملحقة اللاعائشة
زنقة دمنات ، شارع شالة
الرباط (037) 661256
(037) 661257
* الاقتطاعات من الراتب
* توقيف أو عدم التوصل بالحوالة
* تخفيظ الضريبة على الدخل مديرية الشؤون الإدارية و العامة
مصلحة الأمر بالصرف
مصلحة التعويضات شارع الكونغو حي المحيط الرباط (037) 706241
(037) 706227
(037) 706127
* الرخص بجميع أنواعها
الخاصة بالتعليم الأساسي مصلحة الرخص ملحقة اللاعائشة
زنقة دمنات ، شارع شالة
الرباط (037) 731647
* قرارات الرتبة مديرية اللاتركيز
و التنظيم و الإعلاميات شارع ابن رشد بجانب مستشفى الولادة
الرباط (037) 775591

للاستفسار عن معلومات معينة أو طرح القضايا المهنية يمكن الاتصال بالهاتف
رقم : (037) 687254 ;(037) 681508
ـ الداخلي : 3057
ـ الفاكس : (037) 687255

أربعة إجراءات حكومية لتسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل

هي خمسون تدبيرا حكوميا بأولوية اجتماعية قصوى في الوقت الحالي، كما أنها تبدو في نظر الحكومة قابلة للإنجاز الفوري قبل انقضاء ولايتها في نونبر المقبل. وإذا كانت هذه التدابير تتعلق أساسا، كما ذكر خالد الناصري وزير الاتصال الناطق الرسمي باسم الحكومة خلال إحدى ندواته الصحفية، باستهداف الشباب، خاصة على مستوى التشغيل ودعم التكوين، فإن محاور أربعة وضعها نزار بركة الوزير المنتدب المكلف بالشؤون العامة والاقتصادية، من أجل تسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل خلال الأيام القليلة المقبلة.أولى هذه المحاور، كما سردها مصدر حكومي، تتعلق أساسا بتنظيم مباريات للتوظيف موحدة بين جميع القطاعات الوزارية وعلى الصعيد الجهوي. وعلى هذا الأساس فإن جميع المناصب المالية للتوظيف التي تتوفر عليها الجماعات المحلية، سيتم بشأنها تنظيم مباريات موحدة على صعيد كل عمالة أو إقليم.


الحكومة رأت أيضا أنه بات من الضروري تحديد حصيص خاص بتوظيف حاملي الإجازات في إعداد مشروع قانون مالية 2012. فمشاكل عديدة كانت تجدها القطاعات الوزارية خلال تنظيم مباريات التوظيف الخاصة بالمجازين، إذ أنه عند فتح مناصب مالية في وزارة ما ومن أجل تنظيم مباراة للتوظيف لحاملي الإجازة، فإن المتقدمين إليها يكونون بأعداد كبيرة، فيما أن الوزارة تفضل أن تجعل هذه المناصب في السلم 11 الذي لا يتناسب مع المؤهلات الدراسية للمرشحين إلى المباراة. لذلك ارتأت الحكومة أن يتم خلال إعداد مشروع القانون المالي المقبل، تحديد عدد المناصب المخصصة لحاملي الإجازة.


بالنسبة للتشغيل في القطاع الخاص، الذي يشكل ثالث محاور الحكومة في هذا الباب، فإن الحكومة ابتكرت عقدا من أجل التشغيل تتحمل فيه الدولة حصة المشغلين في الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. فعند توفير الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات لوظيفة ما، سيستفيد المرشح لشغل المنصب من عدد من الامتيازات، منها أن العقد المبرم يسمى عقد تدريب، مقابل أن المشغل يتم إعفاؤه من أداء واحبات الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لمدة سنتين، أما إذا ما تم إدماج الشاب بشكل نهائي، فإن المشغلين سيتم إعفاؤهم من أداء حصته في صندوق الضمان الاجتماعي لثلاث سنوات. الحكومة تريد بهذا الإجراء أن تنهي الإشكال القائم، إذ أن الشركات تكون مجبرة على استقبال يد عاملة غير مؤهلة، مقابل إعفاء من أداء حصة المشغل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي خلال 24 شهرا أما إذا ما تم الإدماج يضاف إلى مدة الإعفاء سنة واحدة.


آخر محاور الخطة الحكومية في باب التشغيل، تتعلق أساسا بعقد الإدماج المهني، والذي سيكون موجها للشباب الذين يجدون صعوبة كبيرة من أجل ولوج سوق الشغل. هؤلاء الشباب هم في الغالب من الشباب الحاصلين على ديبلومات لا تتناسب بتاتا مع حاجيات سوق الشغل، لذلك فإن الدولة ستتحمل نفقات تكوينهم وتخصص لهم منحة شهرية تقدر بألفين درهم خلال مدة التدريب، قبل أن تواكبهم من أجل تسهيل ولوجهم إلى سوق الشغل بشكل تدريجي.


وكان الوزير المنتدب المكلف بالشؤون الاقتصادية والعامة، نزار البركة، قد كشف في الأسبوع قبل الماضي أمام مجلس الحكومة عن أجندة التدابير الحكومية ذات الأولوية الاجتماعية القابلة للإنجاز الفوري. حيث أكد خالد الناصري أنذاك، إن هذه التدابير الحكومية تتعلق باستهداف الشباب، خاصة على مستوى التشغيل ودعم التكوين والولوج إلى الخدمات. وتهدف هذه التدابير أيضا، يضيف المصدر ذاته، إلى دعم الأسر المعوزة، لاسيما من خلال الإسراع بتعميم برنامج المساعدة الطبية ودعم التمدرس، والشروع في تفعيل برامج المرحلة الثانية من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، وتفعيل البرنامج الاستثنائي لتجهيز العالم القروي على المستوى الترابي لـ73 عمالة وإقليم. كما تروم التدابير الحكومية ذات الأولوية الاجتماعية القابلة للإنجاز الفوري، حسب الوزير، تقوية الحماية الاجتماعية، ودعم تملك السكن، ومحاربة الفساد والريع والامتيازات، وتسهيل الخدمات الإدارية وتكثيف التواصل مع المواطنين.

خالد الرزاوي

الأستاذ (عبد الرزاق الإدريسي) يطلب تزويده بمعطيات حول فضيحة تنقيل عشرات المدرسين خارج القانون بقطاع التعليم المدرسي

المرجو لمن له معلومات ومعطيات تؤكد المقال أسفله تزويدنا بها
وشكرا
مع تحياتي
عبدالرزاق الإدريسي

فضيحة تنقيل عشرات المدرسين خارج القانون بقطاع التعليم المدرسي



السبت, 03 أيلول/سبتمبر 2011 20:53 موقع لكم


في سابقة وصفت بـ"غير المسبوقة" أقدت وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي على إجراء عشرات انتقالات واسعة لأطر تربوية بعدد من نيابات وزارة التربية الوطنية بالمغرب خارج الحركة الانتقالية الوطنية؛ وضدا على شعارات مبدأ تكافؤ الفرص بين نساء ورجال التعليم بالمغرب التي تتغنى بها الوزارة في مذكراتها التنظيمية ومرجعياتها وسياقات البرنامج الاستعجالي.

العملية التي اختير لها بدقة "شهر غشت الماضي" في غفلة عن الجميع، لتنفيذها ضدا على القانون تتم لأول مرة في تاريخ تدبير الشأن التعليم بالمغرب، تزامنا مع الإجازة السنوية لنساء ورجال التعليم ومدبري الشأن التعليمي جهويا وإقليميا، وكذا مع قرب انتهاء الحكومة من مهامها والإعلان عن إجراء الانتخابات التشريعية في نونبر القادم في خضم حملة وصفها من يتابعون دهاليز ما يجري بمكاتب وزارتي العابدة واخشيشن بـ"الانتخابية غير المسبوقة لجهات موالية وبشكل غير مستساغ ومبالغ فيه بالنظر لعشرات الانتقالات المعنية بالخرق".

وبحسب ما توصل إليه موقع "لكم,كوم" من معطيات ووثائق ومستندات، فإن الانتقالات التي وصفت بـ" غير القانونية" تحمل توقيع شفيق أزبة مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر بوزارة التربية الوطنية وتكوين الأطر والبحث العلمي الذي يحمل تفويضا نيابة عن كاتبة الدولة المكلفة بقطاع التعليم المدرسي لطيفة العبيدة, هاته الأخيرة التي استقدمت من فوضت له التوقيع على الانتقالات الأخيرة من وزارة الاقتصاد والمالية باعتباره إطارا بها، وعين آنذاك مدير الموارد البشرية بالوزارة نفسها محمد ولد دادة مديرا لأكاديمية فاس بولمان.

وأوضح مصدر مطلع لـ"موقع لكم" أن من وقع هاته التكليفات تلقى تعليمات بغاية "تصفية مجموعة من الملفات التي أوصى بها من يملكون زمام القرار ومن يتحكمون في زمام الأمور". وتابع المصدر في توضيحاته "أنه عاين طلبات فردية للانتقالات على مكتب مسؤول بوزارة التربية الوطنية خلال شهر يوليوز 2011 بغاية معالجتها من قبله بعد تلقيه تعليمات عليا بحضور مكلف بالعلاقات العامة ".

واستهدفت هاته الانتقالات مدرسات ومدرسين ما بين أكاديميات فاس بولمان والشراردة بني آحسن وكلميم السمارة وتازة الحسيمة وسوس ماسة درعة والعيون بوجدور والدار البيضاء الكبرى والرباط سلا زمور زعير وغيرها. وعلقت مصادر تتابع الملف أن هاته الانتقالات تمت من وإلى مواقع كانت منذ سنوات نيابات مغلقة ولا تلجها الأطر الإدارية والتربوية في الحركات الانتقالية الوطنية والجهوية والمحلية منذ سنوات، إذ تم تنقيل المحظوظين والمحظوظات إلى مراكز القرار السياسي والإداري والاقتصادي أي مدن سلا والرباط والدار البيضاء على وجه الخصوص، بغرض تكديس الفائض إلى الفائض وخلق المزيد من الأشباح وتفريخهم.

ومما زاد الأمر استفحالا، هو إقدام مدير الموارد البشرية بالوزارة الذي وقع نيابة عن الوزيرة الانتقالات المذكورة، على تنقيل أطر التدريس داخل الجهة الواحدة في تحد سافر للقانون ولكل المذكرات المنظمة للحركات الانتقالية ولاختصاصات مديري الأكاديميات؛ وفي غياب أي تأطير قانوني أو إداري للعملية التي ينتظر أن تطرح على مكتب وزير التربية الوطنية أحمد اخشيشن بعد أيام من قبل النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية للحسم فيها.

إلى ذلك، أطلق عدد من نساء ورجال التعليم على الشبكة العنكبوتية "الفايسبوك" نداء بالمناسبة ضدا على خرق القانون وضربا لمصداقية الانتقال كحق قانوني وإداري لا امتيازا تمنحه جهات بوساطات لوبيات نافذة أفسدت قطاع التعليم المدرسي، مما سينذر بدخول مدرسي متوثر بسبب "فقدان الثقة والمصداقية التي تم طعنها من الخلف في زمن التشدق بقيم الحكامة الجيدة وتأمين الزمن المدرسي وتكافؤ الفرص واستقرار المدرسين والدخول المدرسي الجديد المتميز" تعلق مصادر تتابع الملف.

وكانت وزارة التربية الوطنية قد رفضت بداية الدخول المدرسي الماضي تسوية عدد من الحالات الاجتماعية لطالبات الالتحاق بالأزواج بعد أن اعتصمن أمام مقر الوزارة، وبالمقابل استفاد مقربون من رئيسي قسم بمديرية الموارد البشرية بالوزارة خارج القانون والمساطر، أحد المسؤولين عين فيما بعد نائبا لنيابة سلا التابعة لجهة الرباط سلا زمور زعير.

للمراسلة :
abderrazzakdrissi@gmail.com
Derssa25@hotmail.com

السبت، 3 سبتمبر 2011

تم تأجيل البث في تعيينات خريجي مراكز التكوين والتوظيفات المباشرة إلى يوم الخميس 8 شتنبر 2011

 
سيتم إعلان نتائج الخريجين بعد الحسم في نتائج الحركة الاستثنائية بأكاديمية جهة طنجة تطوان ، ومن المرجح أن يكون يوم الخميس 8 2011 موعد تعيين الخريجين والتوظيفات المباشرة والإعلان عنها .

رئيس الحكومة عباس الفاسي يذكر الخازن العام للمملكة باختصاصاته ويأمره بتسوية ملفات الحوار القطاعي


رسالة رئيس الحكومة عباس الفاسي حول الترخيصات الاستثنائية المخولة في إطار الحوار الاجتماعي القطاعي وقعت بتاريخ 24غشت2011 تحت عدد 1795 ووجهت نسخا منها إلى كل من كاتبة الدولة المكلفة بالتعليم المدرسي ووزير تحديث القطاعات العامة والخازن العام للمملكة

الحكومة تنوي توظيف المجازين المعطلين بداية شتنبر الجاري



علم موقع "هسبريس" من مصادر مقربة من حكومة عباس الفاسي أن هذه الأخيرة تتداول إمكانية بحث الحلول الكفيلة بتوظيف المجازين المعطلين الذين يواصلون احتجاجاتهم للشهر السابع على التوالي بمدينة الرباط بداية من شهر شتنبر الجاري.

وأكد ذات المصادر أن الحكومة ستعلن عن توظيفات خاصة بالمجازين المعطلين خلال الأسابيع المقبلة.
وفي تعليقهم على الخبر أبدى عدد من المجازين المعطلين تفاؤلهم الكبير بهذه الخطوة.

هذا واعتبر المجازون المعطلون أنهم لا يثقون في الجهات المسؤولة، لكنهم أكدوا في تصريحات متطابقة لـ"هسبريس" أن الاشهر التي قضوها في النضال لا يمكن أن تذهب بدون نتائج ملموسة، مؤكدين أيضا عزمهم على الاستمرار في نضالتهم حتى تحقيق هدفهم المشروع في الوظيفة العمومية، في حال ثبوت عدم صحة ما تم تداوله.

وكان الآلاف من المجازين المعطلين قد نزلوا للإحتجاج بالشارع العام بمدينة الرباط تأسيا بالاطر العليا، بداية من شهر فبراير الماضي احتجاجا على ما أسموه سياسة الاقصاء الممنهج من الحكومات المغربية لحاملي الإجازة باعتبارها شهادة عليا، وذلك للمطالبة بالحق الدستوري في التوظيف، حيت جوبهت حركيتهم في الشارع تارة بالتعنيف وتارة أخرى بالتساهل إلا أن مواجهة السلطات لهذه الحركية كانت أكثرة حدة في الشهر الماضي عندما عمدت إلى اعتقال حوالي 20 مجازا معطلا منهم أخلت سبيل بعضهم واحتفظت بالأخرين وهو ما اعتبره المجازون المعطلون أخر أوراق الحكومة قبل الشروع في توظيفهم على اعتبار أن جل نضالات المعطلين في شوارع الرباط كانت تحمل بصمة القسوة من طرف الجهات الامنية قبل الإعلان الرسمي عن الحلول لمشاكلهم.
محمد بلقاسم 
هيسبريس

الجمعة، 2 سبتمبر 2011

السماح للأساتذة العرضيين سابقا فوجي 2005 و2007 باجتياز الامتحان المهني

الأساتذة العرضيين سابقا فوجي 2005 و2007 سيجتازون الامتحان المهني
كما تم الاتفاق والإخبار من قبل فقد راسلت مديرية الموارد البشرية لقطاع التربية الوطنية، اليوم الجمعة 2 شتنبر 2011، الأكاديميات والنيابات قصد السماح للأساتذة العرضيين سابقا فوجي 2005 و2007 باجتياز الامتحان المهنيكما هو الشأن لفوج 2002.


عبدالرزاق الإدريسي

ثلاثة قتلى و49 جريح في حادثة سير خطيرة بين طنجة وتطوان (حصيلة أولية)

لقي ثلاثة أشخاص مصرعهم وجرح 49 أخرين، ثمانية منهم في حالة خطيرة، (حصيلة أولية) في حادثة سير وقعت عصر اليوم الخميس على الطريق الوطنية الرقم 2 الرابطة بين طنجة وتطوان، على مستوى جماعة حكامة.
وقد تم نقل الجرحى إلى مستشفى محمد الخامس بمدينة طنجة.
وحسب المعاينة الأولية، فحادثة ناتجة عن انزلاق إحدى الحافلتين نتيجة الأمطار التي تشهدها المنطقة في هذه الأثناء.

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
تعريب وتطوير : قوالب بلوجر معربة