الخميس، 27 مارس 2014

الجدولة الزمنية لمسك نقط فروض المراقبة المستمرة للأسدوس الثاني و تحضير النتائج النهائية للسنة الدراسية 2013-2014

منظومة مسار للتدبير المدرسي
الجدولة الزمنية لمسك نقط فروض المراقبة المستمرة للأسدوس الثاني و تحضير النتائج النهائية للسنة الدراسية 2013-2014
مراسلة السيد الكاتب العام تحت رقم 37-14 بتاريخ 26 مارس 2014 في شأن منظومة مسار للتدبير المدرسي الجدولة الزمنية لمسك نقط فروض المراقبة المستمرة للأسدوس الثاني و تحضير النتائج النهائية للسنة الدراسية 2013-2014...تحميل
 
 
 

الأربعاء، 26 مارس 2014

طريقة التنقيط وكيفية احتساب نسبة النجاح في الإمتحان المهني

طريقة التنقيط وكيفية احتساب نسبة النجاح في الإمتحان المهني
 



لا شك ان امتحاناتنا المهنية يشوبها كثير من الغموض والالتباس المرتبطين اساسا بطريقة التنقيط وكيفية احتساب نسبة النجاح...اليكم بعض الاجابات...
-مادا عن نسبة النجاح?
نسبة النجاح هي 13/100 ابتداءا من الامتحانات المهنية 2012
-كيف تحتسب نسبة النجاح?
تؤخد نسبة 13/100 من العدد الاجمالي للمتوفرين على الشروط النظامية سواءا تقدموا بطلباتهم لاجتياز هده الامتحانات ام لم يتقدموا.وليس كما يعتقد البعض خطا من عدد الدين تقدموا بترشيحاتهم لاجتياز الامتحانات او الدين حضروها...هدا خطا منتشر...والدليل على دلك واضح جدا يستطيع ايا كان توضيحه
-كيف تؤخد نسبة 13/100 من العدد الاجمالي?
ساركز على هياة التدريس.بعد اجراء الامتحانات المهنية يتم تقسيم هده الفئة الى 5 فئات(كل فئة تشترك في نفس اختبار المجال البيداغوجي والممارسة المهنية)
1-اساتدة التعليم الابتدائي الدرجة 2(نفس اختبار المجال البيداغوجي والممارسة المهنية)
2-اساتدة التعليم الابتدائي الدرجة 1(نفس اختبار المجال البيداغوجي والممارسة المهنية)
3-اساتدة التعليم الثانوي الاعدادي الدرجة 2(نفس اختبار المجال البيداغوجي والممارسة المهنية)
4-اساتدة التعليم الثانوي الاعدادي الدرجة 1(نفس اختبار المجال البيداغوجي والممارسة المهنية)
5-اساتدة التعليم الثانوي التاهيلي الدرجة 1(نفس اختبار المجال البيداغوجي والممارسة المهنية)
بعد تصحيح الاوراق وتوصل مركز التقويم والامتحانات بالرباط بالنقط المهنية لكل المترشحين من طرف النيابات يتم تقسيم كل المترشحين الى هده الفئات الخمس مع ترتيب مترشحي كل فئة ترتيبا تناقصيا حسب نقطهم النهائية التي تشمل النقطة المهنية+نقطة مواد الامتحان ثم تؤخد نسبة 13/100 من العدد الاجمالي للمتوفرين على الشروط النظامية لكل فئة من الفئات الخمس
-كيف يتم احنساب النقطة المهنية?
اولا النقطة المهنية هي
نقطة المدير+نقطة المفتش+نقطة النائب(كل النقط هي على 20)
نقطة المدير+نقطة المفتش+نقطة النائب والكل يقسم على 3
(نقطة النائب هي نقطة المدير+نقطة المفتش الكل مقسوم على 2)
-كيف يتم احتساب نقطة مواد الامتحان?
نقطة مادة المجال البيداغوجي والممارسة المهنية+نقطة مادة ديدكتيك مادة التخصص او مواد التخصص الكل مقسوم على 2
(كل نقطة تقل على 5 هي موجبة للرسوب
-كيف يتم احتساب النقطة النهائية للمترشح?
(النقطة المهنية مضروب في 30)+(نقطة مواد الامتحان مضروب في 70) والكل مقسوم على 100
المفعول المادي والاداري بعد النجاح في الامتحان المهني?
هناك مرسوم واضح يقول وبالحرف ادا اجتمعت لجنة الامتحان واشرت واعلنت على النتائج خلال السنة التي تم فيها اجتياز الامتحان يعتبر تاريخ اليوم الموالي لاجتماع اللجنة هو تاريخ المفعول المادي والاداري
في حين ادا اجتمعت اللجنة خارج السنة التي اجري فيها الامتحان اي يعد حلول السنة الموالية يعتبر تاريخ 31-12 من السنة التي اجري فيها الامتحان هو تاريخ المفعول المادي والاداري
-ملحوظة
اقترحت النقابات على ان تستقل كل جهة من الجهات بتحديد نسبة 13/100 الخاصة بها على الصعيد الجهوي حتى تاخد كل جهة نسبتها بحسب ما تتوفر عليه من عدد المتوفرين فيها على الشروط النظامية
اتمنى النجاح والتوفيق لكل من اجتاز الامتحان المهني 2012


 منقول عن منتديات الأستاذ

التصريح الصحفي للمركزيات النقابية الثلاث خلال الندوة الصحفية ليوم الثلاثاء 25 مارس 2014

التصريح الصحفي للمركزيات النقابية الثلاث خلال الندوة الصحفية ليوم الثلاثاء 25 مارس 2014


- السيدات والسادة في الصحافة الوطنية والعربية والدولية،
- ضيوفنا الأعزاء
- الحضور الكريم

باسم المركزيات العمالية الثلاث، الاتحاد المغربي للشغل، الكنفدرالية الديمقراطية للشغل، الفدرالية الديمقراطية للشغل،
نرحب بكم ونحييكم ونشكركم على حضوركم الذي نعتز به في هذه الندوة الصحفية، التي نريدها أن تشكل لحظة لاطلاعكم على الدواعي والأسباب الموضوعية التي فرضت علينا تنظيم المسيرة العمالية الاحتجاجية يوم الأحد 6 أبريل 2014، بمدينة الدار البيضاء، تحت شعار: "المسيرة الوطنية الاحتجاجية دفاعا عن القدرة الشرائية والكرامة والحرية والعدالة الاجتماعية"، والتي ستنطلق ابتداء من الساعة التاسعة صباحا، من ساحة النصر مرورا بشوارع للاياقوت، الحسن الثاني، زنقة مرس السلطان، ساحة مرس السلطان، شارع رحال المسكيني، ثم العودة إلى ساحة النصر.
السيدات والسادة،
لقد تعاملت المركزيات العمالية الثلاث بوعي وطني، ومسؤولية عالية، في تعاطيها مع الملف الاجتماعي في علاقته بالحكومة، مقدرة في ذلك أوضاع بلادنا التي تشكو من أعطاب بنيوية في كافة المجالات في سياق عربي متغير، ودولي متحول، وانتظرنا ما يلزم من الحكومة بأن تفتح تفاوضا اجتماعيا ثلاثي التركيبة بخصوص كل القضايا التي تهم عالم الشغل، وفي قلبها الملف الاجتماعي للطبقة العاملة وعموم الأجراء، واعتبرنا أن اللحظة الوطنية تقتضي إعمال العقل، لكنه مع كامل الأسف أن هذا الوعي العمالي اصطدم باستخفاف كبير للحركة النقابية المغربية من طرف حكومة لا تقدر طبيعة الوضع حق قدره، وما يتطلبه من اعتماد منهجية الحوار كآلية لمعالجة الملفات الاجتماعية العمالية.
وتعاملت بلا مسؤولية مع نداءاتنا ومذكراتنا ومراسلاتنا لأزيد من سنتين، بمنطق لا سياسي قوامه ربح الوقت بنزعة متعالية على آلية التفاوض كثقافة ديمقراطية، متحدية في ذلك الجميع ، معتبرة نفسها فوق الجميع.
بل أكثر من ذلك، فإن تصريحات بعض الوزراء تبين بجلاء الفقر الفكري والبؤس السياسي، لحكومة غير واعية بالمسؤوليات السياسية والوطنية المنوطة بها، وللطبقة العاملة حق مسائلتها :
- ما الذي أنجزته الحكومة ؟ :
·من إصلاحات في تحسين الدخل والحماية الاجتماعية ؟
·من ورش التشغيل ومحاربة الهشاشة في العمل ؟
·من التهرب والتملص الاجتماعي والضريبي ؟
- وأين هي من شعارات محاربة الفساد والريع؟
- وأين هي من التزاماتها تجاه الطبقة العاملة وعموم المواطنين ؟

السيدات والسادة،
إن الحكومة الحالية لم تفلح سوى في الزيادات المتوالية في المحروقات، وضرب القدرة الشرائية للطبقة العاملة وعموم المواطنين من خلال استمرار الزيادات في أسعار المواد الغذائية والخدماتية، وتكبيل الحريات العامة ومنع الاحتجاجات الاجتماعية السلمية المشروعة، والتضييق على الحريات النقابية، والتلكؤ في تنفيذ ما تبقى من بنود اتفاق 26 أبريل 2011، والتغييب الإرادي للتفاوض الجماعي، حول مضمون المذكرة المشتركة المرفوعة إلى السيد رئيس الحكومة يوم 11 فبراير 2014، المتضمنة للمطالب الاجتماعية والمادية والمهنية في القطاع العمومي والشبه عمومي والقطاع الخاص، حكومة عازمة على ضرب المكتسبات الاجتماعية للطبقة العاملة من قبيل:
- أنظمة التقاعد ومنظومة المقاصة والتغطية الصحية، وحق الإضراب وعدم قدرتها على معالجة ملفات المعطلين، وضعف تصورها لإصلاح القطاعات الاجتماعية الإستراتيجية الرافعة للتنمية.

السيدات والسادة،
لقد وجدت الطبقة العاملة نفسها أمام حكومة غير مبالية بمطالبها وبأوضاعها الاقتصادية والاجتماعية، وأمام هذا الوضع المنحبس، وأمام حكومة رافضة للتفاوض، فإن المركزيات العمالية تؤكد عزمها وإصرارها على مواصلة الكفاح لمواجهة هذا الوضع الذي يعتبر غير طبيعي، ويحتاج إلى حوار جدي ومسؤول، مثمر ومنتج، فإن الحكومة الحالية تعد خارج الإطار التاريخي للخطة الدولية والعربية والوطنية برفضها للتفاوض.
إن الادعاء بأن الأزمة المالية التي يعيشها المغرب لا يسمح بتحسين الدخل للعمال، قول باطل ولا أساس له من الصحة، فالأزمة ينبغي أن يتقاسمها الجميع، وأن المغرب يجب أن يتسع لجميع أبنائه وبناته، فالوطنية الحقة ترفض رفضا قاطعا أن يعيش البعض في البذخ ويتصرف بلا حدود في الثروة الوطنية، والعمال وفئات الكادحين يعانون من الفقر والبطالة والإقصاء الاجتماعي وتدني الخدمات الاجتماعية وصعوبة ولوجها
إن المسيرة العمالية الاحتجاجية السلمية المسؤولة ليوم الأحد 6 أبريل 2014، تعد المحطة الأولى لبرنامج نضالي دفاعا عن المصالح الاجتماعية والاقتصادية للعمال، وصونا لحريتهم وكرامتهم، مؤكدين في نفس الوقت أن المركزيات العمالية من موقع مسؤولياتها التاريخية ستقوم بأداء مهامها وأدوارها الاجتماعية والسياسية كاملة.

وشكرا على حضوركم

الاثنين، 24 مارس 2014

أعضاء المجلس الإداري لأكاديمية طنجة تطوان يقدمون مقترحات تطوير المنظومة التربوية


أعضاء المجلس الإداري لأكاديمية طنجة تطوان يقدمون
مقترحات تطوير المنظومة التربوية


 التأم أعضاء المجلس الإداري للاكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان يوم 20 مارس الجاري،بمقرها في لقاء ترأسه مدير الأكاديمية د عبد الوهاب بنعجيبة،وخصص لتقديم المقترحات التي من شأنها تطوير المنظومة التربوية والارتقاء بها وتعميق النقاش حول القضايا المطروحة والاقتراحات المقدمة خلال أشغال دورة المجلس الإداري للأكاديمية المنعقدة مؤخرا بمقر عمالة الفحص أنجرة، تحت رئاسة وزير التربية الوطنية والتكوين المهني السيد رشيد بن المختار بن عبد الله .
وفي كلمته الافتتاحية بالمناسبة ذكر د عبد الوهاب بنعجيبة  بأهمية النقاشات التي واكبت أشغال دورة دجنبر المنصرم للمجلس الإداري، التي يتعين إيفاؤها حقها من الدراسة والتمحيص، بالنظر لما تزخر به الجهة من كفاءات وطاقات يتعين استثمار قوتها الاقتراحية في تلمس السبل الكفيلة بتحسين المنظومة التربوية، مستحضرا الإشارات السامية للخطاب الملكي بمناسبة ذكرى ثورة الملك والشعب، التي كانت كلها تصب في وضع وتأسيس حوار وطني والحث على اعتماد النقاش الواسع والبناء، في جميع القضايا الكبرى للأمة،  بهدف الارتقاء بالمدرسة إلى المكانة المنشودة لتمكننا من كسب رهان المستقبل و لكي تضمن للناشئة  ولوج الألفية الثالثة بشروط التنشئة والنجاح،

وقد تميز هذا اللقاء الذي حضره  إلى جانب السادة أعضاء المجلس، النواب الإقليميون لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني بالجهة ورئيسي القسمين ورؤساء المصالح بالأكاديمية، بمعالجة القضايا المطروحة في  أربع ورشات محور أولاها العرض المدرسي وثانيها العرض التربوي وتحسين جودة التعلمات وثالثها بالحكامة ورابعها بالموارد البشرية،
هذا وقد تم عرض خلاصات أشغال هذه الورشات من طرف مقرريها في الجلسة العامة التي اختتمت بكلمة نوه فيها مدير الأكاديمية بأجواء اللقاء ومستوى النقاش الذي ساده، مثمنا في نفس الآن بغنى الاقتراحات التي انبثقت عن أعمال اللجن في تقارير سترفع غلى الوزارة لاستثمارها في وضع مخطط إصلاح المنظومة التربوية في البلاد.
ويتم تنظيم هذا اللقاء في إطار اللقاءات المبرمجة على صعيد كل جهات المملكة، تفعيلا للمذكرة الوزارية رقم 07.14 بتاريخ 07 يناير 2014 المتعلقة بتنظيم لقاءات تواصلية جهوية مع أعضاء المجلس الإداري للأكاديمية، ويهدف أساسا إلى تفعيل القوة الاقتراحية للمجالس الإدارية الآنفة الذكر،من أجل استجلاء المداخل الكفيلة بإصلاح المنظومة التربوية، 

عماد بنحيون

السبت، 22 مارس 2014

برنامج جديد بمؤسسات جهة طنجة تطوان التعليمية

"نظافة مؤسستي ضمان صحتي ودليل مواطنتي"
 برنامج جديد بمؤسسات جهة طنجة تطوان  التعليمية


 حضر  مسؤولو ا مكاتب الصحة المدرسية إلى جانب طبيب الأكاديمية وأعضاء الخلية الجهوية للصحة المدرسية  بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين والنيابات الإقليمية بجهة طنجة تطوان   يوم 13 من الشهر الجاري اجتماعا تأطيريا لتقديم حصيلة النيابات الإقليمية حول برامج الصحة المدرسية للموسم الدراسي الحالي  وتدارس آليات التقويم والتتبع وفق خطة جهوية موحدة.
وتميز هذا الاجتماع الذي ترأسه د حميد سرحان طبيب الأكاديمية، وأطره أعضاء الخلية الجهوية للصحة المدرسية، بعرض برنامج "نظافة مؤسستي ضمان صحتي ودليل مواطنتي" الذي سينطلق بعد إحداث "ميثاق مؤسسة تعليمية نظيفة"  من طرف الخلية الجهوية المذكورة والأشخاص الموارد،  وتنظيم لقاء جهوي بشراكة مع المديرية الجهوية للصحة وجمعية مدرسي علوم الحياة والأرض  و النيابات الإقليمية السبعة بالجهة  للمصادقة على خطة تتبع وتقييم البرنامج وتبنيه من طرفها، لينبثق عن هذا اللقاء الجهوي لقاءات أخرى إقليمية ثم محلية  وبلورة خطط عمل محلية لأجرأة الميثاق المذكور .
ويهدف هذا البرنامج داخل المؤسسات التعلمية  إلى إحداث لجنة على صعيد كل واحدة منها لإرساء وترسيخ قواعد النظافة، والقيام بحملات تحسيسية منظمة في مجال الحفاظ على الصحة التي تعد النظافة من ركائزها، ووضع شارات الحث على النظافة بالمؤسسات من إنتاج التلميذات والتلاميذ، وتنظيم تكوينات في مجال التوعية الصحية ونشر ثقافة "النظافة اساس الصحة" وإرساء برنامج للتعاون مع جمعيات المجتمع المدني في المجال،وجعل النظافة مجالا للأنشطة ووضعيات تعليمية /تعلمية في مشروع المؤسسة وانشطتها الفصلية الاعتيادية أو المندمجة خارج الفصل، وتبادل التجارب مع المؤسسات التعليمية الأخرى من أجل خلق بيئة نظيفة ومتوازنة، وإضافة بنود إلى القانون الداخلي للمؤسسة تلزم كلا من التلاميذ والأطر وباقي رواد المؤسسة بالمحافظة على نظافة مرافقها، وتشجيعهم على نشر ثقافة النظافة.

--
عماد بنحيون
مع فائق التقدير والاحترام
0661045842

الجمعة، 21 مارس 2014

الحركة الإدارية لسنة 2014 الخاصة بمناصب النظارة و مناصب الحراسة العامة و رئاسة الأشغال بمؤسسات التعليم الثانوي

الحركة الإدارية 2014
المراسلة رقم 032-14 الصادرة بتاريخ 19 مارس 2014 حول الحركة الإدارية لسنة 2014 الخاصة بمناصب النظارة و مناصب الحراسة العامة و رئاسة الأشغال بمؤسسات التعليم الثانوي
المراسلة رقم 032-14 الصادرة بتاريخ 19 مارس 2014 حول الحركة الإدارية لسنة 2014 الخاصة بمناصب النظارة و مناصب الحراسة العامة و رئاسة الأشغال بمؤسسات التعليم الثانوي...تحميل المراسلة
 
 

الاثنين، 17 مارس 2014

الأحد، 16 مارس 2014

نتائج الحركة الخاصة بإسناد منصب مدير و منصب مدير الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2014






نتائج الحركة الخاصة بإسناد منصب مدير و منصب مدير الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2014
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني بموقعها الرسمي عن النتائج النهائية الخاصة بحركة إسناد منصب مدير ومدير الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2014.

وقد بلغ عدد المشاركات و المشاركين  الذين تم انتقاؤهم من أجل إجراء المقابلات على صعيد الأكاديميات و النيابات التابعة لها ما مجموعه 1073 مترشحا ومترشحة منهم 730 بالتعليم الابتدائي و 215 بالتعليم الثانوي الإعدادي و 128 بالتعليم الثانوي التأهيلي.

وقد أسفرت نتائج هذه الحركة عن استفادة ما مجموعه 551 مترشحا و مترشحة  موزعين حسب الأسلاك على الشكل التالي:
  • التعليم الابتدائي: 380
  • التعليم الثانوي الإعدادي: 101
  • التعليم الثانوي التأهيلي: 70
كما تنهي الوزارة إلى علم المعنيين بالأمر، أنها ستفتح خلال سبعة أيام من تاريخ صدور هذه النتائج باب الطعون، حيث يتعين على كل من يهمه الأمر تقديم طلب في الموضوع مباشرة إلى المصالح المختصة بالأكاديمية، التي ستعمل على إرسال جميع الطعون قبل 25 مارس 2014 إلى مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر لدراستها، علما أنه لن تشمل معالجة الطعون سوى الملفات الواردة في الآجال المذكورة.












الثلاثاء، 11 مارس 2014

بـلاغ المركزيات النقابية الثلاث في شأن متابعة المذكرة المطلبية النقابية المشتركة المرفوعة إلى رئيس الحكومة

بــــــلاغ المركزيات النقابية الثلاث في شأن متابعة المذكرة المطلبية النقابية المشتركة المرفوعة إلى رئيس الحكومة

 

 

إن المركزيات النقابية الثلاث، الاتحاد المغربي للشغل، الكنفدرالية الديمقراطية للشغل، والفدرالية الديمقراطية للشغل، المجتمعة يوم الاثنين 10 مارس 2014، بالمقر المركزي للاتحاد المغربي للشغل بالدار البيضاء، بعد تحليلها وتقييمها للغموض الذي لازال يكتنف موقف الحكومة من دعوات نقاباتنا الصادقة بفتح مفاوضات حقيقية حول مذكرة مطالبنا النقابية المشتركة، على أساس الإعلان عن نتائجها خلال شهر مارس 2014.
وبعد مرور شهر كامل على تسلم الحكومة للمذكرة المطلبية، وعشرين يوما على الرسالة الجوابية لرئيس الحكومة - بتاريخ 20 فبراير 2014- التي رحب فيها بمبادرة نقاباتنا وأكد فيها على البدء بمباشرة دراسة المطالب في أفق الحوار حولها.
فإن مركزياتنا النقابية :
1- تسجل استياءها العميق، وغضبها الشديد على عدم التزام الحكومة ببدء المفاوضات الجماعية حول المطالب النقابية المشتركة، وتحتج مجددا على استمرار أساليب التماطل والتسويف وربح الوقت التي تعتمدها الحكومة، مما يؤكد سلامة رؤيتنا التي ظلت تؤكد على أن الحكومة اختارت التغييب الممنهج والمبرمج لمبادئ الحوار والتفاوض والتشاور مع الحركة النقابية.
2- تحمل الحكومة مسؤولية ما قد يترتب عن سلوكها اللاديمقراطي هذا من نتائج وخيمة، ستؤدي حتما إلى تعميق الهوة بين الحكومة والطبقة العاملة والجماهير الشعبية، وإلى ارتفاع درجات ومستويات الاستياء والتذمر العمالي والشعبي، وبالتالي إلى المزيد من الاحتقان الاجتماعي، وإلى تهديد السلم الاجتماعي والتوازنات المجتمعية.
3- تجدد دعوتها لرئاسة الحكومة بضرورة التعجيل بمباشرة مفاوضات جماعية جادة ومسؤولة تفضي إلى اتفاقات وتعاقدات جماعية ملزمة لمختلف الأطراف، على أساس الإعلان عن نتائجها في متم شهر مارس 2014، وتحذر من مغبة التمادي في تعطيل الحكومة للحوار والتفاوض، وفي الاستمرار في الهجوم المعادي للعمال وللحريات والحقوق والمكتسبات.
4- تهيب بكافة المسؤولين والمناضلين النقابيين داخل مواقع عملهم بقطاعات الوظيفة العمومية، والجماعات المحلية، والمؤسسات العمومية والقطاع العام، وبالقطاع الخاص الصناعي والفلاحي والخدماتي، وبكل الاتحادات المحلية والجهوية، وبالجامعات والنقابات الوطنية، إلى المزيد من التعبئة، من أجل حث الحكومة على الإسراع بفتح المفاوضات الجماعية الوطنية، والاستجابة للمطالب العادلة والمشروعة للطبقة العاملة المغربية.
الدار البيضاء 11 مارس 2014

 
الإتحاد المغربي للشغل

الأحد، 9 مارس 2014

السبت، 8 مارس 2014

النتائج الجزئية للمباريات المهنية للترقية بناء على الشهادات الجامعية -دورة فبراير 2014

الترقية بناء على الشهادات الجامعية 2014
النتائج الجزئية للمباريات المهنية للترقية بناء على الشهادات الجامعية -دورة فبراير 2014

تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أن النتائج الجزئية للمباريات المهنية للترقية بناء على الشهادات الجامعية – دورة فبراير 2014، قد تم الإعلان عنها رسميا بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والنيابات الإقليمية للوزارة، وكذا على الموقع الالكتروني للوزارة www.men.gov.ma، وذلك يومه السبت 8 مارس 2014.
وقد أسفرت النتائج الجزئية لهذه المباريات عن نجاح ما مجموعه 1702 مترشحة ومترشحا. هذا وسوف تعمل لجن المباراة على التداول حول نتائج 147 مترشحة ومترشحا مباشرة بعد التوصل بالنقط المهنية المتعلقة بهم.
المباريات المهنية للترقية بناء على الشهادات الجامعية - دورة فبراير 2014
لائحة المترشحين الحاضرين الذين لا يتوفرون على الشروط النظامية للمشاركة في المباراة
لائحة المترشحين الحاضرين الذين تنقصهم النقطة المهنية
النتائج الجزئية للمباريات المهنية للترقية بناء على الشهادات الجامعية - دورة فبراير 2014 - لائحـة الناجحيـن -
 
 
 
 
 
 
 
 
 

الخميس، 6 مارس 2014

نتائج الانتقاء الأولي الخاص بإسناد منصب مدير ومنصب مدير الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2014

إسناد منصب مدير بمؤسسات التربية والتعليم العمومي
نتائج الانتقاء الأولي الخاص بإسناد منصب مدير ومنصب مدير الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2014
تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أنها نشرت بموقعها الرسمي نتائج الانتقاء الأولي الخاص بإسناد منصب مدير ومدير الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2014.

وقد بلغ عدد المشاركين 6150 مترشحا منهم 5748 بسلك التعليم الابتدائي و240 بسلك التعليم الثانوي الإعدادي و 162 بسلك التعليم الثانوي التأهيلي؛ حيث تم التباري على ما مجموعه 880 منصبا، منها 424 بالتعليم الابتدائي و 264 بالتعليم الثانوي الإعدادي و 192 منصبا بالتعليم الثانوي التأهيلي منها 11 تخص مديري الدراسة.

وقد أسفرت نتائج هذه العملية عن انتقاء 1073 مترشحا و مترشحة موزعين ، ينتمي 730 منهم إلى التعليم الابتدائي و215 إلى التعليم الثانوي الإعدادي و 128 إلى التعليم الثانوي التأهيلي.
وتدعو الوزارة المستفيدات والمستفيدين من هذا الانتقاء الأولي إلى ربط الاتصال بالأكاديميات والنيابات التي تم انتقاؤهم بها، مع ضرورة الإدلاء بالوثائق المطلوبة إلى اللجن المشرفة على المقابلات.
كما تنهي الوزارة إلى علم المعنيين بالأمر، أنها ستفتح خلال سبعة أيام من تاريخ صدور هذه النتائج باب الطعون، حيث يتعين على كل من يهمه الأمر تقديم طلب في الموضوع مباشرة إلى المصالح المختصة بالأكاديمية، التي ستعمل على إرسال جميع الطعون قبل 12 مارس 2014 إلى مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر لدراستها، علما أنه لن تشمل معالجة الطعون سوى الملفات الواردة في الآجال المذكورة.


الثلاثاء، 4 مارس 2014

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
تعريب وتطوير : قوالب بلوجر معربة